Simone员工敬业度七要素：尊重员工需求，提升组织绩效
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《员工敬业度七要素：尊重员工需求，提升组织绩效》是由美国管理学者杰克·威利与布伦达·克斯珂合著，于文浩、田川农、李仁根翻译，2017年1月电子工业出版社出版的管理类图书。该书基于作者30余年的全球实证研究，提出员工敬业度RESPECT模型，包含认可、令人兴奋的工作、工作保障、薪酬、教育与职业发展、工作环境及真诚七大要素 。
书中通过咨询经验为七要素提供解决方案，阐释了满足员工需求与提升组织绩效的关联机制，为管理者提供可落地的解决方案，并以叙事方式呈现管理理论。附录包含RESPECT水平评估工具及研究数据支撑 。三位译者中，于文浩为上海外国语大学教师，田川农曾任咨询顾问，李仁根担任上海肯耐珂萨研究院执行院长 。该书属肯耐珂萨组织发展系列，ISBN为978-7-121-30317-3 。
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