请来的住家保姆晚上经常不回来住，该不该提醒一下？

请来的住家保姆晚上经常不回来住，该不该提醒一下？

应该提醒一下住家保姆晚上不回来住的行为。

首先，要明确住家保姆的职责。住家保姆的主要工作是在雇主家中提供全天候的服务，包括晚上。这意味着保姆应该在雇主家中居住，以便随时响应雇主的需求，特别是当雇主家中有需要特别照顾的老人时。在这个案例中，李大姐雇佣刘阿姨是为了照顾年迈且身体不便的父亲，以及减轻母亲的家务负担。如果刘阿姨晚上不在家中，那么她就不能及时响应雇主的需求，也无法确保雇主父亲在夜间的安全和舒适。

其次，从合同的角度来看，住家保姆晚上不回来住可能违反了与雇主之间的合同。在签订合同时，双方应该明确保姆的居住和工作要求。如果合同中规定了保姆需要晚上在雇主家中居住，那么保姆就应该遵守这一规定。否则，雇主有权提醒并要求保姆履行合同义务。

此外，保姆晚上不回来住还可能给雇主带来额外的风险和担忧。例如，雇主可能会担心保姆的安全问题，以及她是否会在外出期间遇到意外。同时，如果保姆没有向雇主或家政公司报备她的行踪，那么一旦出现问题，雇主可能会因为无法及时联系到保姆而感到困扰和不安。

针对这种情况，雇主可以采取以下措施：

与保姆沟通：首先，雇主可以与保姆进行坦诚的沟通，了解她晚上不回来住的具体原因。如果保姆有合理的解释和请求，雇主可以考虑在不影响工作和服务质量的前提下给予适当的理解和支持。但是，如果保姆没有合理的解释或请求，雇主就应该明确要求她晚上必须在家中居住。

查看合同：雇主可以查阅与保姆签订的合同，确认合同中是否规定了保姆的居住和工作要求。如果合同中有明确规定，雇主可以依据合同条款来提醒和要求保姆履行合同义务。

联系家政公司：如果雇主无法直接与保姆达成共识或解决问题，可以联系家政公司寻求帮助。家政公司应该承担部分责任，协助雇主解决保姆的问题，包括重新匹配合适的保姆等。

考虑重新匹配阿姨：如果雇主对保姆的服务质量或行为感到不满，可以与家政公司沟通，申请重新匹配阿姨上户服务。这样可以确保雇主得到满意的服务，并保障雇主家庭的安全和舒适。

最后，需要强调的是，雇主在提醒保姆时应该保持冷静和礼貌，避免使用过于强硬或指责性的言辞。同时，雇主也应该尊重保姆的个人隐私和合理需求，在双方协商的基础上达成共识和解决方案。

综上所述，雇主应该提醒住家保姆晚上不回来住的行为，并采取相应的措施来确保保姆能够履行她的职责和义务。同时，雇主也应该尊重保姆的个人隐私和合理需求，在双方协商的基础上达成共识和解决方案。