这家A股公司刷爆朋友圈！春节放假19天 发放逾4000万旅游津贴

这家A股公司刷爆朋友圈！春节放假19天 发放逾4000万旅游津贴

滨江集团春节放假19天并发放逾4000万旅游津贴

滨江集团，这家刚刚突破千亿销售额大关的A股公司，近日因其“土豪”年假及旅游津贴政策再次成为朋友圈的热点话题。

滨江集团内部发布了一则《关于2020年春节旅游休假的通知》，为庆祝销售额突破千亿元，董事会决定将2020年春节放假时间定为19天，这一时长远超一般企业的春节假期。更为引人注目的是，放假期间携家属旅游的员工可享受旅游津贴，金额在2万至5万元不等，且司龄每增加一年，可另外增加1000元司龄津贴。这一政策不仅体现了公司对员工的慷慨，更彰显了其人性化管理的一面。

一、超长假期与高额津贴

滨江集团此次春节放假19天的决定，无疑为员工提供了一个难得的休息和陪伴家人的机会。而旅游津贴的发放，更是让员工在享受假期的同时，能够有机会与家人一起外出旅游，增进家庭感情，拓宽视野。津贴金额根据员工司龄的不同而有所差异，这种设计既体现了公司对老员工的尊重和关怀，也激励了新员工继续努力工作，增加司龄以享受更高的津贴。

二、员工福利与公司文化

滨江集团在员工福利方面一向比较“大方”。由于公司所在行业的特殊属性，天气较冷时工地一般不开工，因此往年春节放假时间也相对较长。今年为庆祝销售额突破千亿元，公司更是将假期时间延长至19天，并首次以旅游津贴的形式惠及员工及家属。这一举措不仅增强了员工的归属感和幸福感，也进一步巩固了公司的企业文化和团队精神。

三、员工结构与公司发展

滨江集团人员结构稳定，员工留存率较高，司龄10年以上的员工不在少数。这得益于公司良好的工作环境和福利待遇，以及明确的发展战略和市场前景。根据公司年报，滨江集团截至2018年底的员工人数为1248人，其中母公司在职员工711人。从人员结构上，销售人员和技术人员占比较大，学历构成上本科以上人员占比约40%。这些高素质的员工为公司的快速发展提供了有力的人才保障。

四、销售业绩与土地储备

滨江集团自2016年首次提出以滨江速度实现千亿销售目标以来，销售额持续增长。2019年12月，公司销售业绩正式突破千亿大关，跻身千亿俱乐部。与此同时，公司加速土地储备，今年以来已经拿地28块，截至2019年12月初，土地储备已达到2500亿。这些土地储备为公司未来的可持续发展奠定了坚实的基础。

五、其他上市公司的土豪奖金

近年来，A股多家上市公司也推出了类似的土豪奖金政策。如方大特钢、方大炭素等公司以现金红包的形式发放年终奖，格力电器则通过涨薪、发放手机、升级员工住房政策等方式提升员工福利。这些举措不仅增强了员工的归属感和忠诚度，也提升了公司的品牌形象和市场竞争力。

综上所述，滨江集团此次春节放假19天并发放逾4000万旅游津贴的举措，不仅是对员工辛勤付出的肯定和回报，更是公司企业文化和人文关怀的体现。这一举措将进一步提升员工的幸福感和归属感，为公司未来的可持续发展注入新的动力。