Simone如何看待当当聘请退伍军人成立权益保护部，防止李国庆抢公章？
的有关信息介绍如下：
当当聘请退伍军人成立权益保护部防止李国庆抢公章，是特定危机下的“应急反应”，既体现企业保护自身利益的决心，也暴露公司治理深层问题。
从积极方面看：
执行力与忠诚度保障：退伍军人经过部队系统训练，对指令理解与执行到位，忠诚度高。在权力斗争敏感期，公司需要能绝对执行命令且不易被收买的人，退伍军人符合这一需求，有助于确保公司决策和权益保护措施有效落实。
威慑力与安保能力提升：李国庆“抢公章”是权力交接极端行为。退伍军人体能、格斗技能和组织纪律性强，比普通安保人员更能构成有效威慑，让潜在“抢夺者”不敢轻易行动，从物理层面保障公司资产安全。
专业性与应对策略优势：退伍军人除站岗放哨，在处理公司事务、应对外部风险时，可能具备一定分析、判断和应对能力。在法律程序外，他们更擅长处理突发情况，确保公司资产安全。
向外界传递积极信号：此举向李国庆及其支持者表明公司已做最坏打算，有能力阻止激进行为；同时向市场、员工和合作伙伴展示公司维护稳定和核心资产安全的决心与行动。
从消极方面看：
暴露公司治理深层问题：长期来看，这暴露了公司股权结构、治理和权力制衡的深层问题。依靠“人”维系秩序不是长久之计，若矛盾根源不解决，未来可能出现新问题，治标不治本。
法律与伦理风险：权益保护部由退伍军人执行，边界模糊，类似武装性质“内保部门”。使用暴力或潜在暴力倾向人员处理公司内部事务需谨慎，以免触碰法律红线或引发复杂社会舆论。
