浪潮国际待遇怎么样,加班严重吗?

浪潮国际待遇怎么样,加班严重吗?

浪潮国际的待遇一般，加班情况较为严重。

待遇方面： 五险一金：浪潮国际为员工缴纳五险一金，其中公积金缴纳比例根据入职时间有所区别，但近期并无增长计划。 额外补贴：公司提供夜宵券及生日福利券等补贴，但受疫情影响，福利券使用受限。中秋和春节有过节费，但总额仅为200元。 话费报销：公司报销员工话费，但标准已从每月50元调整至40元。 年终奖：新入职员工头两年可获得1个月工资奖金，之后则为2个月工资奖金，与个人技术职级有一定关联。 社会招聘员工待遇：对于非211或985学历，或非硕士以上学位的社会招聘员工，如果申请普通研发岗位，入职后可能为合派员工，其公积金缴纳额度较低，且不享有过节费和生日福利。

加班情况： 普遍加班：在浪潮国际，加班情况较为普遍，周一至周四晚上需加班至8点后，周六则需上班。 加班费：公司不提供加班费，只有节假日加班才发放加班费，且需提前申请。 领导态度：公司领导对加班态度不一，部分领导会明文规定加班，而其他领导则允许员工根据个人情况决定是否加班，并视为请假处理。